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来自我们的首席执行官的消息

来自我们的首席执行官的消息

我们的承诺我们的人民我们对环境的责任我们的社区一直是我们的价值观和目标的内在元素。环境,社会和治理(“ESG”)考虑因素纳入管理我们业务的政策。我们致力于加强我们的ESG战略,我们已经制定了2019年ESG报告为了加强这些努力的报告。我们致力于在未来几年建立和发展我们的ESG策略和报告。

在2020年期间,Covid-19大流行创造了前所未有的医疗保健,经济和社会挑战,以至于我们全部继续争辩。图标深深致力于使我们的人民,患者和社区安全,并调整我们的业务,以便在不断发展的Covid-19环境中跟踪临床试验。我们所有的@ icon文化在业务中一直很明显 - 我们正面临大流行为一支球队的挑战,我们正在继续为我们的客户和患者提供,我为我们的人民和他们的决心和恢复而感到骄傲。


史蒂夫卡特勒
首席执行官

ESG委员会

图标于2019年建立了ESG委员会,以便将所有现有的举措和努力组合在一起,以确保一致,加强监测,揭示发展领域,促进向董事会报告。ESG委员会专注于制定与环境,社会事项,健康和安全,社区参与,企业治理,可持续性和与本公司相关的其他公共政策事项有关的战略和举措。ESG委员会由ICON的首席行政干事(“CAO”)主持,负责报告图标执行领导团队和董事会在ESG事项上。

ESG委员会是一个跨职能管理委员会的象征,具有设施,公司通信,金融,法律,投资者关系和人力资源部门的代表。委员会支持执行管理层和图标PLC板在:

  • 确定和设定与ESG事项有关的策略
  • 基于该战略制定,实施和监测举措和政策
  • 沟通我们的战略和举措及其结果
所有权文化

所有权文化

我们的文化是我们长期以来最好的蒸馏,结合了我们所能成为最好的东西。这是我们为单独和集体代表的共同意义,使我们与公司不同,使我们能够成为客户的更好的合作伙伴,并帮助我们履行我们的使命来推进和改善生活。

“拥有它@ icon”是一个撒上文化的核心的陈述,鼓励我们的人民抓住机遇,为各种情况带来灵活性,创新和决心。bob投注平台app下载我们相信我们的所有权文化是我们作为公司的人,并帮助我们应用我们的专业知识,合作以获得事物,加强我们的使命推进生活。

我们文化的核心是我们的四个核心价值观。

问责制和交货

我们为我们的行为所作和责任骄傲,拥有每个项目的潜力。我们在追求超越客户的期望方面是不懈的。我们从未放弃并一直挑战现状,以寻找更好的方式来申请创新以提供成功的成果。bob投注平台app下载

合作

我们是一支球队。真正的合作移动超出了团队权力的权力。在图标时,合作是更好地头脑风暴,更新创新的关键,并且是我们履行我们的使命时使我们的团队成功的基础。bob投注平台app下载

合伙

我们与客户合作。我们是一个建立信任和理解客户问题的强有力的公司。我们的人民以其灵活性和决心而闻名,并进一步努力提供各种情况的卓越。每个伙伴关系都不断发展我们的客户需求。

正直

我们做正确的事情。图标是一个令人印象深刻的历史的业务,建立在完整性和责任之上。我们有一个强大的道德准则,直观地了解并理解正确的事情意味着什么。我们将一个可以做的精神推进我们所做的一切,这意味着我们对辩论开放,开放挑战和开放变革。

健康 - 影响数百万生命。

健康 - 影响数百万生命。

健康处于我们使命的核心。在象征中,我们建立了对持久伙伴关系的声誉,这些伙伴关系被推动出于推进药物,并在世界上有所作为。2019年的图标超过350个临床研究,涉及超过61,000名患者。此外,我们促进了在诸如此类领域的17种新药的发展心血管肿瘤学糖尿病/代谢传染性疾病胃肠道疾病和血液学。我们正在不断发展的临床试验,以更高的患者为中心,包括直接来自数据收集和分析患者的数字设备

我们拥有丰富的经验多国家公共卫生组织包括在撒哈拉以南非洲。我们的专业知识跨越基本和应用的研究,传染性和忽视的热带疾病,肿瘤学,疫苗开发并测试和对生物重建的反应。

图标致力于通过增强疫苗和传染病的能力来帮助解决全球健康问题,并加速有效药物的交付。

图标在2019年的工作:

  • 350.

    临床研究
  • 61,000

    耐心
  • 17.

    新药批准
一个增长的故事。

一个增长的故事。

从1990年的爱尔兰都柏林5人的一支来自5人的小组,现在的图标现在雇用超过15,250人94个国家的94个地点

我们经历了同比的有机增长,通过了一些战略收购这已经扩大或增加了规模,我们的服务投资组合